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  • 共找到 93 条符合 中国企业 查询结果
  • 　　随着国际化的愈演愈烈，中国企业海外并购呈现迅猛增长之势，但并购成功且持续盈利的企业并不多。　　据国资委研究中心、商务部研究院等联合发布的《中国企业海外可持续发展报告2015》显示，仅有13%的企业盈利可观，各有24%的企业分别处于持平和亏损状态。　　造成境外并购不成功的因素有很多，但是并购双方参与的谈判过程是一项决定因素。跨国并购谈判...
  • 　　美联储加息后，市场普遍预期美元将继续走强，相比之下，人民币此前已经经过了一段贬值过程，人民币对美元的汇率或许仍将维持弱势。这种情况下，中国的外贸企业似乎又走到了一个十字路口。　　多位研究人士向《每日经济新闻》记者表示，美元预期走强，人民币汇率或仍有一定走低空间，对出口企业而言可能会迎来一定利好，但是这种利好的程度又可能会因为发达国家议...
  • 　　近年来，随着中资海外投资日益活跃，目的地外商投资审查问题愈加突出。2012和2013年中资受审查案件急剧增加、位列各国之首。在刚刚过去的一周，清华紫光集团董事长赵伟国因收购美光科技受阻一事赴美开展游说活动。本期推出美国投资审查风险的应对策略，为广大走出去企业提供参考。　　跨国法律服务中心　　近年来，美国对外国投资国家安全审查日渐严苛，...
  • 　　财富中文网于北京时间2015年7月8日发布中国500强排行榜，这也是最新一期《财富》(中文版)杂志7月刊的封面报道。　　互联网企业中，京东第45名、腾讯第71、阿里第81、百度第124、唯品会227、奇虎494。网易排名第370，去年为461。　　运营商中，中国移动排名第5、电信第16、联通第18。　　此外，联想排名第20、格力第34...
  • 中国产业研究报告网讯： 目前，企业搜索产品在欧美等信息化进程发展较快的地区已经得到较为广泛的应用，除政府、军队、大型企业外，中小型企业受业务创新驱动的影响也在逐步接受企业搜索产品。 在中国，由于信息基础建设的差异，目前以面向特定行业的应用为主，政府机构、国家涉密单位、新闻媒体、科研院所、大型企业集团（如电信、金融、能源等）成为最主要的用...
  • 近期，TUV 南德意志大中华集团 （以下简称“TUV SUD”）为北京广利核系统工程有限公司（以下简称“广利核”）颁发了国内首张核安全级数字化仪控平台领域SIL3等级功能安全认证证书。此次证书的颁发，不仅是我国核电仪控发展史上具有里程碑意义的重大突破，同时也有力的证明了TUV SUD在核电安全控制系统认证方面的丰富经验和强大的本土团队支...
  • 经常有企业抱怨：企业有实力了，待遇变好了，员工却提不起劲来——追求安逸，进取心不足，激励效果下降。 激励失效，或者说激励红利时代的结束，这是很多中国企业面临的困惑，而激励恰恰是中国营销早期非常有效、很常用的管理手段。 中国营销，“跑单帮”现象很普遍，即使在大企业也是如此。对于“跑单帮”，很难进行过程管理。所以，中国的营销管理普遍存在“以...
  • 对中国经济过去三十年的发展历程，有人说20世纪80年代是“万元户”、“个体户”的时代；90年代是外资企业、跨国公司的天下；2000年后是国企、央企的天下。不管这样的说法是否科学，我的问题是，在接下来的十年，中国企业的发展特点是什么呢？ 的确，看看过去三十年中国经济的高速发展，确实不同阶段都体现出不同的一类或几类企业的代表。但我觉得这样的...
  • 　　根据IDC的研究，企业级移动解决方案市场包括软件、硬件（商用智能手机、平板电脑和WLAN设施）、移动安全以及虚拟化等领域。IDC预计2013年中国企业级移动解决方案市场规模将达23亿美元，2017年将达41亿美元，2013-2017年的复合增长率为15.7%。　　IDC认为中国企业级移动应用市场经过几年的探索，目前已进入快速发展阶段，...
  • 日前，第七届中国企业国际融资洽谈会——科技国际融资洽谈会新闻发布会在北京举行。全国工商联副主席黄荣出席会议并讲话，天津市人民政府、国家科技部相关人士参加。 据了解，第七届融洽会定于今年6月6日至8日在天津梅江会展中心举办，主题为“推动科技金融结合，激发民间资本活力，服务经济社会发展”。本届融洽会与往届相比将呈现四大新亮点：一是增加了新的...
  • 人才是企业最宝贵的财富，人的问题永远是企业一切问题的根源。过去的2012年，笔者在企业做咨询、培训辅导期间，发现许多企业最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节都是因为人出错了，其结果一切都白费，人对了，一切都OK。面对迎面而来的2013年，企业人力资源管理面临着哪些挑战？预合着哪些管理趋势？本人在此结合一年来所了解到的企业人力资源管理...
  • 张瑞敏和任正非 日前，中信出版社出版了一本书，名叫《下一个倒下的会不会是华为》。据说书名拟叫《卓越与孤独》，华为轮值CEO徐直军认为这个书名太虚，“华为哪里够得上卓越，能不垮掉就不错了”，于是才有了后来的书名。华为人的谦逊与坦荡，让人感佩。 说到华为，很容易联想到海尔，不是二者相似，而是二者相异。海尔与华为 海尔也是中国优秀的企业。201...
  • 30年的中国企业史，也是一部企业家的起落、荣辱和兴衰史。上世纪80年代开始创业，至今仍“健在”的优秀企业家并不多，我们选取柳传志、任正非、王石三人作为中国企业30年领导力演进的典型人物。而新生代企业的创业者们虽然有很高的个人知名度，但企业的可持续发展还需时间验证，目前或许尚不是下结论或做预测的时机。个体特质 曼宁·柯尔斯蒂（Mannin...
  • 以下这篇文章在华为内刊上刊出，针砭企业危机，语言朴实无华，直奔企业真问题。许多现象，不只存在于华为，也普遍存在于中国企业。文章内容如下： 本人和华为各阶层，下至贩夫走卒，上至皇亲贵胄都有着广泛的接触，也经历过很多领域和业务，相信视角也并非只是管中窥豹。同时也希望本文不至于引起普遍的反感，或者带来“不能生鸡蛋，凭什么评价鸡蛋”之类的指责。...
  • 30年的高速发展令中国经济实力大增，国际地位也得到提高。中国也涌现了一批令人称道的企业领军者。随着商业世界日渐复杂化、多元化、不定性增多，企业领导者开始呈现出一些盲点。过去行之有效的领导作风如今让企业停滞不前，甚或使企业走了下坡路。假设企业同时面临内部文化、流程、执行力不健全等弊病，这时的企业管理者将如何推动已成型的组织机构继续前进？ ...
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